长宁职校专项职业能力考核机构 技术评估迎检工作

为保证我市专项职业能力鉴定质量，规范考核流程，提高工作效率，3月29日，宜宾市人社局鉴定指导中心廖常部长率评估组对四川省长宁县职业技术学校国家职业技能鉴定站专项职业能力考核机构进行了技术评估。学校党委书记、校长王运兵、分管教学副校长周训冬、鉴定站副站长梁平、鉴定站办公室主任王杰和鉴定站有关人员参加。

期间，评估组认真听取了王运兵关于专项职业能力考核机构自查评估的汇报，同时，王运兵从组织机构保障、师资队伍保障、设备设施保障、经费保障、规范保障等五方面确保鉴定站的工作开展。随后，专家详细查阅了档案材料、并现场查验了鉴定设施设备，对鉴定站设施设备、制度建设、考评专家建设等进行了综合评估；评估组重点抽查了2019年以来专项能力测试开展的具体情况，对开展情况和过程资料等进行了现场提问考评。

评估组向鉴定站反馈了评估意见指出，长宁职校国家职业技能鉴定站高度重视专项职业技能鉴定工作，部署周密、狠抓落实，鉴定工作得到宜宾市人社局领导的肯定：一是组织建设健全，制度建设完善；二是鉴定规范，过程资料完善。

评估组在肯定工作的同时也指出了存在的不足：一是完善考评人员建设，考评人员可以是相近专业或取得资格证的人；二是进一步加强考评档案管理，完善个别考生相关信息；三是进一步完善鉴定所需仪器和场地及设备清单；四是应结合鉴定站实践情况增设相应专项鉴定工种，取消不常用工种，实现多工种鉴定；五是加强市场调研，可开发竹种植和雕刻专项鉴定标准，服务地方经济。

最后，王运兵要求认真贯彻落实评估组反馈意见，针对评估组指出的问题，找准差距，认真研究部署，尽快拿出解决措施和方法补足存在的短板，确保落实到位。